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Non solo fattori socio-culturali, ma anche biologici possono essere alla base di differenze di genere nelle scelte professionali e della decisione di una donna di dedicarsi alla carriera piuttosto che unicamente alla famiglia: infatti le donne che scelgono percorsi lavorativi rischiosi e competitivi hanno nel corpo qualcosa di “maschile”, più testosterone della media delle altre donne.
Lo dimostra uno studio di ricercatori italiani all'estero pubblicato sui Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS): le donne con tanto testosterone amano di più il rischio finanziario e scelgono carriere più rischiose nel campo della finanza o in altri settori molto competitivi. La ricerca è stata condotta da Paola Sapienza della Kellogg School of Management presso la Northwestern University a Evanston (Chicago), e Dario Maestripieri dell'Università di Chicago.
A differenza dei maschi, svela lo studio, le donne con alti livelli di testosterone sono più attratte dal rischio; inoltre, a parità di testosterone, uomini e donne hanno un'uguale propensione al rischio. "Le donne hanno, in media, una propensione minore degli uomini a correre dei rischi - spiega Maestripieri - non soltanto in questioni finanziarie e professionali, ma anche in altri aspetti della vita.
I maschi hanno una tendenza maggiore a compiere scelte rischiose - continua l'esperto volato in Usa dopo una laurea in Biologia conseguita all'Università la Sapienza di Roma nel 1987 - non soltanto nella specie umana ma anche in altri animali, probabilmente per motivi evolutivi legati alla competizione sessuale tra i maschi".
Quindi, spiega Sapienza, si è voluto vedere se anche fattori biologici influenzano alcuni aspetti dei comportamenti in campo economico e delle decisioni professionali. In particolare i ricercatori hanno esplorato il ruolo del testosterone, che le donne hanno in media in minori quantità degli uomini e che, come precedenti ricerche hanno evidenziato, aumenta la competitività e la dominanza, riduce la paura, inoltre è associato a comportamenti rischiosi come il gioco d'azzardo e l'uso di alcol.
Così gli studiosi hanno coinvolto 500 studenti dell'MBA (Master in Business Administration) presso l'Università di Chicago Booth School of Business e misurato i loro livelli di testosterone nella saliva e indirettamente dalla lunghezza delle dita (parametro legato ai livelli di testosterone cui era esposto il feto in utero).
Inoltre i ricercatori hanno misurato il grado di avversione del pericolo di ciascuno studente con un gioco al computer e dei questionari. E' emerso che le donne, ma non gli uomini, sono più propense al rischio se hanno alti livelli di testosterone, e che le differenze di genere nella propensione al rischio si annullano quando lui e lei hanno livelli simili dell'ormone maschile.
E' chiaro che le scelte professionali delle donne e degli uomini sono influenzate da molti fattori sociali e culturali, spiega Maestripieri, ma è altresì "molto probabile che le donne con carriere di successo in finanza e in altri settori competitivi, e che si dimostrano molto aggressive e competitive sul lavoro, abbiano anche livelli alti di testosterone". Non è nuovo il dibattito sulle basi biologiche delle differenze di genere nel mondo del lavoro.
Alcuni studiosi hanno legato alle diverse scelte di carriera dei due sessi differenze neurali e ormonali tra lui e lei, per esempio la donna è più empatica - cioé sente di più gli altri, i loro bisogni, le loro emozioni - e produce più ormone dell'affetto, l'ossitocina, che le serve anche per creare il legame madre-figlio. Questo studio mostra che anche il testosterone può avere un ruolo in tali differenze.



http://donna.tiscali.it/articoli/09/08/donne_carriera_testosterone_123.html