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La cassa integrazione salva le donne. Le aziende, di fronte al dilemma dei licenziamenti, hanno scelto di non penalizzare ulteriormente le donne che già fanno fatica a trovare un posto di lavoro.
E' quanto emerge dalla disaggregazione dei dati relativi alla cassa integrazione tra gennaio e maggio, operata dall'Inps su richiesta del Ministero del Lavoro. Nel periodo in oggetto, infatti, la Cig ordinaria ha riguardato per il 79,4% uomini e per il 20,6% donne. Per la straordinaria, nello stesso periodo, la quota è stata del 65,8% per gli uomini e per il 34,2% per le donne.
"I dati dimostrano che non si stanno verificando tendenze di discriminazione di genere. Anzi, a perdere il lavoro sono più uomini che donne" afferma la Consigliera nazionale per la parità al ministero del Lavoro, Alessandra Servidori, che ha curato lo studio dell'andamento della Cig per genere.
Anche l'analisi dei rapporti di lavoro nelle diverse tipologie indicano la stessa tendenza a non penalizzare le donne. Ad esempio per i contratti di lavoro a tempo indeterminato, i lavori attivati hanno interessato per il 20,9% le donne e per il 26,7% gli uomini ma i lavori cessati hanno interessato per il 25,1% gli uomini e per il solo 16,7% le donne.
"Con il 47,3% delle donne occupate restiamo ancora lontani dall'obiettivo di Lisbona per quanto riguarda l'occupazione femminile (60%), ma questi dati segnalano che il nostro sistema di ammortizzatori sociali ha tenuto" afferma Servidori. Ecco, nel complesso, l'andamento della Cig ordinaria e straordinaria da gennaio a maggio per numero di beneficiari, secondo i dati forniti dall'Inps al ministero del Lavoro.



http://donna.tiscali.it/articoli/09/08/crisi_lavoro_donne_123.html